关于印发《关于进一步做好中小学、幼儿园教师

学历提升工作的意见》的通知

各中小学、幼儿园：

现把《关于进一步做好中小学、幼儿园教师学历提升工作的意见》印发给你们，请各学校认真组织学习，并切实加以贯彻落实。同时请各学校于5月22日将《海门市高中(初中、小学、幼儿园)教师学历提升计划表》报送教育局人事科，电子表格发送至hmsjyjrsk@163.com。

附件：

1.关于进一步做好中小学、幼儿园教师学历提升工作的意见

2.海门市高中(初中、小学、幼儿园)教师学历现状情况表

3.海门市高中(初中、小学、幼儿园)教师学历提升计划表

海门市教育局

                      二〇一四年五月十四日

主题词：中小学  教师  学历提升  通知

附1：

关于进一步做好中小学、幼儿园教师

学历提升工作的意见

对照《江苏教育现代化指标体系县（市、区）监测指标》，我市中小学、幼儿园教师学历层次与占比与之仍有较大差距，这直接影响着我市教育现代化的进程。为实现学历层次提升目标，提高全市中小学、幼儿园教师学历层次、学识水平和教学能力，更好地适应教育现代化需要，经研究，印发本工作意见：

一、指导思想

以党的十八届三中全会精神统领全市教师队伍建设，坚持目标引领，规范机制，以有力有效的措施为抓手，推动全市专任教师本科、研究生比例得到不断提升。

二、提升目标

各单位要确保在2016年底前基本实现《江苏教育现代化指标体系县（市、区）监测指标》中的学历提升目标：幼儿园有100％以上专任教师获得大专以上学历或参加大专以上学历进修；小学有90％以上专任教师获得本科以上学历或参加本科以上学历进修；初中有100％以上专任教师获得本科以上学历或参加本科以上学历进修；初中、高中、中职学校分别有8%、20%、30%以上专任教师获得研究生学历（含教育硕士）或参加研究生学历（含教育硕士）进修。力争到2020年，幼儿园、小学教师本科及以上学历达90％以上，初中教师本科学历达100%、研究生学历达15%以上，高中段学校教师研究生学历（学位）达40%左右。

三、措施要求

1. 中小学教师学历提升工作纳入学校和校长评优评先和考核的范围，校长是完成本校教师学历提升工作第一责任人。学校领导要起带头作用，现任行政领导班子成员没有本科以上学历的，必须在2014年7月1日前参加本科学历进修。

2.离法定退休年龄超过10年的中小学、幼儿园教师，要积极参加学历提升工作。幼儿园专任教师没有达到大专学历的，小学、初中、高中专任教师没有达到本科学历的，高中、中职学校40岁以内的教师没有达到研究生学历的（含教育硕士），在2014年7月1日前必须参加相应层次的学历进修。各学校根据目前专任教师学历现状（见附件），要分年度制订好学历提升计划，并切实付诸实施。

3．2014年起，公办教师在职学习取得国家认定的本科学历证书，教育局奖励2000元/人。公办教师报考并录取在职攻读研究生学位，教育局、所在学校与个人签订就读协议书，教育局、学校各承担二分之一培养费。自行报考并取得国家认定的研究生学历、学位证书（教育教学类），经个人申报、学校批准、教育局审核，奖励5000元/人。民办学校参照执行。

4．幼儿园专科率、小学及初中本科率、初高中及中职研究生率完成情况纳入当年度教育局对学校工作考核、正职校长奖励性绩效工资考核。

5.中小学教师每参加一年学历、学位提升学习（凭在读证明）可以减免当年教师专业培训的40学时。

6.在中小学教师职务聘任、竞聘上岗、职称评聘、评优评先中，同等条件下，对具有高层次学历、学位的教师予以优先考虑。

各学校要对照教师学历现状，高度重视教师本科学历、研究生学位比例提高工程的落实，面向本校全体专任教师广泛发动、做好过细的思想工作，鼓励教师踊跃报考，在规定的期限内完成学历提升目标。

附件：委托培养学位研究生协议书

附件：

委托培养学位研究生协议书

编号：

培养人所在单位：                          ，简称甲方。

培养人所在单位主管部门：海门市教育局，简称乙方。

被培养人姓名：              ，性别：      ，

现工作单位及职务：                               ，简称丙方。

甲、乙、丙三方经协商一致，特制订本协议，共同信守。

一、甲、乙方选送丙方从20    年   月起到             大学在职攻读                    专业学位研究生，学制为   年。

二、                 大学按照                  专业学位研究生的培养要求为丙方制订培养计划并组织实施，学位论文的撰写工作应结合委托培养单位的课题进行。

三、丙方在大学就读期间的培养费用共计人民币  万  仟元整，由甲、乙双方共同负担，本人先垫付，毕业后凭学位证书,甲方一次性返回本人垫支费用，乙方将丙方培养费的二分之一一次性划拨给甲方。

四、丙方入学时，其人事、户口、医疗费等关系仍保留在甲、乙方。

五、丙方承诺，完成学业后，志愿为海门教育事业的发展和建设服务。

六、甲、乙方承诺，为丙方提供就读必要条件。丙方就读期间，享受所在单位同等条件在职教师的相同待遇。

七、丙方毕业后，应回原单位工作，属于组织调动的，必须服从分配；丙方在毕业后的五年内，非组织调动离开所在单位，向甲方交纳违约金每学年五仟元，并向甲方退出2倍以上5倍以下已报销的培养费等费用。

八、丙方如违反本合同，或未经甲、乙方同意擅自退学、出国等，丙方须负责向甲、乙方赔偿其在学习期间的全部费用。

九、丙方在职就读期间遵守所在学校学籍管理的有关规定，因违纪被院校方中途责令退学或取消学籍的，后果自负，已缴学费由本人自理。

十、丙方若因本人原因延长学业，延长时间续交培养费等费用由本人自理。

十一、本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。 

十二、需另外说明的：

甲方单位（盖章）                              乙方单位（盖章）

甲方法定代表人签名：                          乙方法定代表人签名：

丙方签名：

本协议签于20  年    月    日